소개
1. 제목 : 「과학적인 직무관리 및 직무중심 채용 실무 역량 강화」 2. 개요 : 단순한 진단이나 검사를 넘어서 직무요구와 개인 특성 간의 정합성을 과학적으로 분석하고 이를 기반으로 채용의 객관성과 적합성을 높이는 방식으로 접근 3. 대상 : 기업 인사담당자, 인사기획자, 채용 실무자, 팀장 등 4. 목표 : - 직무중심의 인력채용을 위한 실질적 이해 및 실무 능력 향상 - 직무분석 기반 채용프로세스 설계 및 실행역량 강화 - 채용 실패율을 줄이고, 적합도 높은 인재선발 구조 체계화 5. 일정: 09:30–10:00 오리엔테이션 10:00–11:00 ① 직무중심 채용의 이해 11:00–12:30 ② 과학적인 직무분석 및 직무기술서 작성법 12:30–13:30 점심시간 13:30–14:30 ③ 직무기반 채용공고 및 모집 설계 14:30–15:30 ④ 직무적합 면접 설계 및 평가체계 15:30–16:30 ⑤ 직무적합도 판단 및 최종선정 기준 16:30–17:30 ⑥ 실무 적용 코칭 및 Q&A 6. 신청 : KICA 홈피( www.advisory.kr ) 등록 메뉴를 통해 해당 과정 등록. 7. 장소 : KICA 본사 교육장(예정). 변경시 이메일로 변경내용 공지. ( T. 0507-1379-0087 Email. advisory.korea@gmail.com ) 8. 효과 : - 공정하고 투명한 직무중심 채용 구현 - 채용의 객관성 및 높은 예측타당도 확보 - 지원인력과 직무적합성 확보 - 조직 차원: 긍정적 분위기 형성 - 밝고 긍정적인 조직문화 형성