버크만 진단 및 조직행동 개선 (Level 1)

프로그램 안내

버크만(Birkman) 진단은 버크만메소드(The Birkman Method)를 바탕으로 만들어졌으며, 개인의 성격, 동기, 스트레스 행동 및 직무선호도를 진단하는 솔루션으로써 자기이해와 리더십, 커리어, 조직활성화, 팀빌딩 교육 등 다양한 영역에 활용이 가능한 다면적 종합심리진단 솔루션입니다. 이 솔루션을 활용(버크만 진단을) 하여 "나" 자신이 다른 사람들에 대하여 어떻게 생각하고 있는지, "나" 자신이 목표를 이루거나 기회를 찾아가는 데 어떠한 요소들이 영향을 미치는지 알 수 있도록 하고, 또한 내가 몰랐던 내면의 "나" 자신에 대한 이해, "다른 사람들(타인들)"에 대한 이해, "상호 이해" 등을 통해 "나"의 정체성 기반 개선할 점(혹은 몰랐던 점)이 무엇인지 명확히 인식하고, 그것을 기반으로 향후 더욱 더 발전적인 긍정과 열린 세계로 생각과 행동이 변화되어주는 전환점 마련이 가능해질 것입니다. 본 프로그램은 "나"를 둘러싼 사회적 환경을 고려하고 "나" 자신에 대한 이해의 깊이를 더함으로써 내적 갈등 혹은 원천적 문제 이해 및 해결, 그리고 나를 임파워링(자율책임+동기부여+역량개발+조직에의 영향력+긍정활동) 하는데 큰 기여를 할 것입니다. 위 내용과 관련하여 "나"를 둘러싼 다양한 환경속에서 "나"의 기질, 성격, 동기, 행동 등은 어떤지 다음 질문을 통해 성찰해 보시고 "개방적인 나", "생산적인 나"를 위해 무엇이 필요한가 한번 생각해보시기 바랍니다. Q1. 나는 어떤 업무환경에서 가장 몰입하고, 언제는 쉽게 지치는 것 같습니까? Q2. 나는 평소 타인과 잘 지내는 것 같지만, 갈등이 생기면 어떻게 반응하나요? Q3. 내가 일상에서 주도적으로 행동할 때와 수동적으로 행동할 때의 차이는 어떤 상황 때문인가요? Q4. 나는 타인과의 협업에서 어떤 부분에서 자주 오해를 받거나 답답함을 느끼나요? Q5. 나는 평소 어떤 유형의 피드백이나 대우를 받을 때 스트레스를 느끼나요? Q6. 나는 지금 맡고 있는 역할이 내 강점과 잘 맞는다고 느끼시나요? Q7. 만약 나 자신을 더 깊이 이해할 수 있다면, 어떤 변화나 이득이 있을 것 같나요? Q8. 조직생활에서 나의 커뮤니케이션 방식이 어떤 영향을 주고 있을까요? Q9. 나는 리더 또는 동료로서 어떤 영향을 주고 있고, 그것이 바람직하다고 느끼시나요? Q10. 현재 내가 겪고 있는 스트레스나 업무 피로감은 개인 특성과 어떤 관련이 있을까요? 그럼, 본 프로그램 참여를 통해 개방적이고 생산적인 "나"를 만들어보시기 바랍니다. 저희 KICA는 모든 사람(조직)의 건강과 행복을 찾아드리기 위해 최선을 다하여 노력하고 있으며, 본 프로그램은 일정, 시간, 장소, 콘텐츠 등 니즈(needs)에 맞춰 맞춤형 설계가 가능합니다. 맞춤형 설계를 통한 서비스는 일정을 선 예약하시고 연락 주시거나, "수강등록" 메뉴에서 프로그램 내용 확인 후 등록해주세요. 자세한 문의가 필요하실 경우 언제든지 연락 주시기 바랍니다.